Der grüne Koffer begleitet das Projektteam auf der gemeinsamen Reise in die Zukunft der Arbeit: Veränderungsprozesse im Zuge der digitalen Transformation.
Projektteam: Jakob Bürkner, Maximilian Grund, Jochen Robes, Hannah Schürr
Projektleitung: Prof. Dr. Werner Stork, Prof. Dr. Pia Sue Helferich, Prof. Dr. Thomas Pleil
Beteiligte Institutionen: Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg in Darmstadt, Merck KGaA in Darmstadt, Fink & Fuchs AG in Wiesbaden, VITRONIC Dr.-Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme GmbH in Wiesbaden, Kunzler Service GmbH in Frankfurt und Schenck.de AG in Mülheim an der Ruhr
Dauer: 11/2018 bis 11/2021
Förderer/Auftraggeber: Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)
ikum
Im Rahmen der Förderrichtlinie „Zukunftsfähige Unternehmen und Verwaltungen im digitalen Wandel (EXP)“ werden betriebliche Lernprozesse und experimentelle Erprobung neuer Arbeitsformen in Unternehmen auf dem Weg zu einer Arbeitswelt 4.0 gefördert als zentrales Instrument, das Unternehmen und ihre Beschäftigten dabei unterstützt, die Herausforderungen der digitalen Transformation gemeinsam zu bewältigen. Im Vordergrund steht die Unterstützung und Begleitung der Beschäftigten in den Bereichen Lebenslanges Lernen, eigenständige Kompetenzentwicklung, agiles Mindset und neue Formen der Arbeitsorganisation.
Das Projekt „ALLE im digitalen Wandel“ der Hochschule Darmstadt (h_da) hat ein vielfältiges Partnernetzwerk – vom Großkonzern über Kreisverwaltung hin zu KMU und Agentur. Eine Chance, die Veränderungsprozesse im Zuge der digitalen Transformation auch auf organisationsübergreifender Ebene zu betrachten.
Die Grundidee des Projektes liegt darin, den technologischen Veränderungen gleichgewichtig soziale Innovationen (neue Formen des Lernens, des Zusammenarbeitens, des Führens, der Organisation und der Kommunikation) in den Unternehmen / Organisationen zur Seite zu stellen. Der Ansatz besteht darin, eigenmotiviert, selbstgesteuert, kommunikativ und informell das lebenslange Lernen zu fördern.
Ziel ist, dass die Beschäftigen betriebsübergreifend rund um die Digitalisierung lernen – online und in Workshops, Barcamps oder innovativen Veranstaltungen. Dabei geht auch um die Frage, wie die Teilnehmenden künftig (zusammen) arbeiten möchten und um die Verbindung von Resilienz, lebenslangem Lernen, Kultur und Kommunikation.